医疗卫生人才

1.负责公司各层级人员招聘、培训工作；
2.负责员工劳动用工备案、入离职管理；
3.负责员工社保、公积金经办；
4.完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业，2021届应届毕业生或有1年以上工作经验者，30岁以下；
2.具备良好的理解能力、沟通能力、团队协作精神；
3.具有较强的思维逻辑，文字表达能力和语言表达能力；
4.熟练操作办公软件；
5、中共党员优先； }