医疗卫生人才

一、工作内容：1、领导本科人员认真执行各项规章制度，保障医疗服务质量与安全；
2、负责领导本科室医生完成本专业门急诊、住院患者的诊疗工作和会诊工作；
3、定时查房，解决本专业相关的危重疑难病例诊断治疗问题，组织临床病例讨论；
4、负责科室部门成员人才培养、梯队建设与管理，对科内人员的升调奖惩提出意见；
5、制定本部门论文、学习计划，组织进修培训，实习生带教安排等教学学习业务；
6、参加或组织院内外各类突发事件的应急治疗工作，并接受和完成院长指令性任务；
7、确定本科人员轮班、值班、出诊、会诊等科室排班工作。

二、任职要求：1.本科及以上学历，康复医学及临床医学专业优先；
2.有康复医学、内科、神经内外科及骨科、重症医学科课程培训经历；有康复医学及临床医学团队管理培训经历。5年以上康复医学科管理工作经验，有**医院管理工作经历优先；
3.熟悉康复医学及临床医学的基础理论、基本知识及基础技能；熟悉康复医保政策，掌握国家医疗行政法律法规；
5.了解各项康复技术在国内外及本地区的现状及发展趋势；具备协调部门工作、沟通解决医患矛盾能力；具备与其他康复医院康复科协作能力；熟练使用ppt，excel，word等相关办公软件。

三、福利待遇：五险一金
餐补
节假日福利
周末双休

四、工作时间：早八晚五，做五休二 }