医疗卫生人才

1
、协助总经理制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测
2、负责公司的业务拓展、管理及协助下属的工作
3、负责下属的培训、激励和考核工作
4
、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完善销售目标
5
、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划
6
、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展
7、参与建立企业的分销体系及制定、招待业务计划
8、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
9、领导团队配合服务部门提高质量的增值服务、技术服务、培训计划，加强与上下游团队见的深入联系
10、收集和分析各种市场信息，
并及时反馈给上级与其他有关部门
11、负责对区域销售进行评估、跟踪及管理，开拓新的市场 }