医疗卫生人才

职位详情

岗位职责：
1、根据业务发展需要定期梳理关键人才引进需求，制定招聘计划；
2、负责业务部门人才挖掘，评估，甄选，沟通等工作；
3、分析、拓展、维护各类招聘渠道以满足各部门招聘需求，完成招聘指标；
4、负责人才简历库的建立与维护；
5、协助人事其他板块工作，完成上级交办的其他临时性工作。

任职资格：
1、至少1年以上招聘工作经验；
2、熟悉各种面试技巧与方法，熟悉关于招聘录用方面的法律法规；
3、的管理、社交、谈判技巧、可有效拓展维护招聘渠道；
4、有激情、能承受压力、灵活、追求创新。
工作地点
上海静安区健康智谷7号楼301 }