医疗卫生人才

1.负责本院医疗安全、经营、管理、后勤工作;
2.推行绩效管理，提升员工工作效能，打造**团队;
3.负责组织配合卫生行政管理部门或其他行政部门，与本院相关的各项工作开展;
4.合理控制成本支出，控制经营费用，提高人均效能;
5.领导、营造积极工作氛围，加强团队建设和人才培养，塑造并强化公司价值观，增强企业向心力、凝聚力。岗位要求:
1.规模以上企业**高管经验;
3.为人正直、责任心强、富有活力、有大局观:
4.有较强的沟通、协调能力，对整体工作可以进行系统性的分解规划。 }