医疗卫生人才

1、配合分院院长完成护理管理工作；
2、落实护理部的整体计划，拟定护理工作计划并组织实施；
3、拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责工作；
4、对护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导；
5、负责护理质量考核、评定工作；
6、负责院内护理人员的调配并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见；
7、负责全院护理差错、事故评定、上报和处理等。
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