医疗卫生人才

岗位职责：
1、制定医院培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历，有培训及管理美容店相关经验优先。
2、熟悉美容行业，专业知识娴熟，能够独立授课
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件

有意者可直接微信或电话联系 }