医疗卫生人才

一、工作内容：
1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；3、维护员工人事信息管理与员工档案。
二、任职要求：
1、人力资源方面三年及以上的经验；2、具有良好的书面、口头表达能力；3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；4、了解国家各项劳动人事法规政策；5、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养。
三、福利待遇：
工资：基础工资+学历工资+职称工资+工龄工资
福利：五险社保+月度奖金+季度奖金+年终奖金+超额分红+孝心奖金+旅游基金+培训基金
假期：公休假、年假、婚假、探亲假、产假、旅游假、学习假、团休假
四、工作时间：
早上8:30-中午12:00，下午14:30-18:30 }