医疗卫生人才

一、岗位职责:
1、熟悉院区护理质量管理系统。统筹院区护理质量建设、质量检查（监察、评论）和质量持续改进工作，并在院区和科室建设的不同时期，抓住重点和关键要素;
2、熟练处理在护理上发生不良事件、事故、进行分析、鉴定、提出有效防范措施的能力;
3、定期或不定期地对院区各科室护理工作进行检查，对护理工作中出现的问题和差错，及时地进行妥善地处理；
4、定期组织召开护士例会，分析护理工作情况，不断提高院区的护理质量;
5、对下属员工的业务工作、管理技能、工作态度等进行指导与监督，并实施考核，提高护理人员的工作积极性;
6、承担组织护理专业的临床教学工作，管理并组织好护理人员业务培训，包括:拟定培训计划，承担授课，评定成绩和业务考核等;
8、及时完成上级领导临时交办的任务。
二、任职要求：
1、在口腔机构担任口腔护士长岗位1年以上，持证上岗；
2、带领过6人以上护理团队，熟练种植护理操作；
3、良好的日常管理及护理业务培训能力；
4、能独立准备和应对上级卫生机关护理检查工作；
5、良好的团队合作精神和服务意识；
6、热爱护士职业，良好的职业道德和素养。

三、相关福利：
1、福利保险：五险两金；
2、丰富的员工活动：不定期组织员工集体活动、外出旅游（每年至少）、社团活动、生日party；每月组织员工活动（打羽毛球、打篮球、看电影等等）；
3、带薪假期：法定节假日、年假、产假、婚丧假等假期；
4、节日福利：中国传统节日如春节、三八妇女节、端午节、中秋节等节假日发放礼品或礼金；
5、包三餐；
6、培训开发：公司有规范的内部培训体系，工作满一年还可享受集团或外送免费培训，助您成长高飞；
7、员工治疗折扣福利：公司内部员工和员工亲属可享受折扣优惠的治疗（如拔牙、补牙、洁牙等等治疗）；
8、员工互助爱心基金。 }