医疗卫生人才

岗位描述：
1.按照公司整体战略做好下辖医院的各项工作执行；
2.协助院长推进日常各条线板块之间的沟通衔接工作；
3.分管行政、人事、总务等院内管理工作；
4.协助推进及督导活动运营类工作；

岗位要求：
1.大学本科以上学历；
2.具有良好的沟通表达能力；
3.职业定位清晰，吃苦耐劳能够在团队中起到模范作用；
4.在医疗行业或酒店行业有相关从业经验者优先考虑；
5.具有企业管理的相关经验及法律法规知识。

岗位晋升：
1.行政主管>>综合办主任>>院长助理>>行政院长>>区域机构负责人 }