医疗卫生人才

岗位职责
1、门店经营：分析市场、客户、诊断门店业绩，调整门店运营策略，完成门店业绩目标
2、门店管理：搞好卫生、消防、排班、设备、士气、财务、客户、品牌
3、关系维护：社区关系，同行关系，客户关系，街道关系，异业关系等等
4、理解公司战略：将战略/目标转化为战术，并制定有效计划执行
5、上传下达：将公司文化传承，政策执行，收集市场反馈
6、与医生、护士、有效地进行沟通，推进各项工作，促使工作有效开展；对新入职员工进行有效培训，做好人员的选拔以及考核工作
要求：
1、有责任心，有担当，有上进心，有主人公精神，具备较强的抗压能力，有经营者思维
2、同行业管理经验或自主创业经历
3、能够带领门店创造业绩，有快速的学习能力，注重细节
4、大专及以上学历，医学相关专业优先 }