医疗卫生人才

1.负责屈光门诊经营运营管理，对门诊的经营管理及业绩目标负责。
2.制定屈光门诊经营战略，报集团审批后组织落地。
3.组织政策/行业/市场/竞品调研，制定针对性门诊经营运营策略并组织落地。
4.制定屈光门诊经营管理体系、制度、流程等，持续优化服务流程。
5.对主要业务运营情况进行监控和追踪、总结和分析，保持工作正常的运行。
6.负责团队建设与管理，激发员工工作热情，提高人效。
7.完成医院安排的其他工作。 }