医疗卫生人才

岗位职责：
1、协助部门主管制定工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、病历及相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
任职资格：
1、大专及以上学历，临床医学及相关专业；
2、1年以上管理经验，有医院医务管理工作经验者优先；
3、具备较强的管理、组织、协调能力；
4、熟练使用word、excel及ppt等常用办公软件。 }