医疗卫生人才

1根据企业经营发展的需要制订各个不同时期的培训计划，并在各部门配合下实施；
2、负责组织企业新老员工参加入职培训、在职培训及各类外部培训等活动；
3、负责对整个培训工作进行总结，撰写培训工作报告；
4、负责根据培训计划组织实施培训，对参加人员进行有效的考核评估；
5、负责根据培训计划组织实施培训，对参加人员进行有效的考核评估；
6、与人力资源部门协作搞好员工培训档案的收集、归档与管理工作；
7、负责对所有课件进行统一的维护和管理，包括分类存放和更新等工作；
8、负责根据人力资源培训教育发展规划编写年度工作计划与培训预算，并报领导批准；
9、与行政部门和医疗管理部层协作，对负责门诊医疗质量管理及院感管理；
10、领导安排的其他事宜。

任职要求：
1、大专以上学历，护理学相关专业背景；有2年以上的口腔护理培训工作经历；
2、护理实操能力强，有口腔带教或培训授课经验者优先；
3、熟练使用办公软件。 }