医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责拟订医疗工作计划，经院长批准后，负责组织实施、督促检查，按时总结汇报，改进工作；
2、对日常医疗服务进行培训、运作、指导，并制定符合我院的相关各类医疗流程；
3、随时协调全中心各部门、科室质量管理体系运行，督查科室质量管理小组活动；
4、负责全中心病历、门诊处方、检查申请单和报告单等医疗文书的质量控制工作；
5、负责处理本中心的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等问题，提出解决、处理意见；
6、负责全院的病案管理工作；
7、积极开拓医疗服务市场，做好医院新技术、新项目及新设备推广工作；
8、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作；
9、完成领导部署的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，主治及以上职称，临床医学管理等相关专业；
2、精通医疗管理知识，内科或康复专业学科基础扎实；
3、熟悉医疗制度、法律法规及病历管理制度；
4、熟悉医保政策；
5、有社区卫生服务中心从业经验优先。 }