医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责全院经营工作的计划、落实、督导检查、考核等管理工作，负责经营目标的达成；
2、围绕临床一线、二线员工的工作、部门协调、生活和患者保障，完善院内服务流程，完善并执行全流程（院前、院中、院后）患者服务体系；为患者提供及时、便捷、周到的服务；
3、协助本院品牌推广所需的自媒体推广、广告投放、广告设计和广告监测等品牌宣传工作；
4、落实本院各科室各级人员岗位责任制、绩效考核制、奖惩制、以及培训计划（接诊培训、服务技巧培训等），组织对各科各类专业技术人员的考评，重视培养技术骨干及新生力量；
5、协助处理院内各类纠纷；
6、根据院年度经营目标，针对各科室的具体情况，提出优化建议及意见，并督促实施；
7、落实医院整体战略，对新项目的设计和推广；让战略不偏移，目标能实现。
8、完成院领导交办的其它相关事项。
任职资格：
大专以上学历，从事民营医院（康复、疼痛、中医）等慢性病经营管理5年以上，对数据敏感，有较强的责任感和抗压能力。 }