医疗卫生人才

一、工作概述：
在城市经营院长的领导下，开展院内行政管理、综合协调、文书档案、医院宣传、公关、医政等工作，充分发挥办公室联系上下、协调左右、沟通内外的枢纽作用。

二、主要职责描述：
1、执行城市经营院长办公会议决议、院长决定；
2、组织传达贯彻各项方针、政策、上级的有关指示、规定、决定、决议、重要的通报、通知等，负责督促、检查、执行、催办、落实；
3、发生突发事件时，负责统一调动人员。
4、负责医院大型会议活动安排及院务会组织；
5、负责有关部门来院检查指导工作或内外来宾的接待与协调工作。
6、督促检查各项方针、政策和院内制度、管理方案的实施与会议的贯彻落实；
7、撰写科室年度工作计划、总结或专题性计划与总结性材料。

三、工作权限：
1、办公室员工管理指挥权；
2、办公室员工考核权及建议权；
3、车辆调度权。

四、协调关系：
1、科室间协调、内部科员协调；
2、医院对外关系（上级卫生行政单位、兄弟医院、新闻单位）的协调；
3、发生投诉或纠纷时，各类人员的协调。 }