医疗卫生人才

一、工作内容：
1.根据公司要求，完成医院经营、管理等各项工作目标
2.主持医院工作，制定医院各项工作计划，并按期进行检查、总结
3.科学管理医院，不断提高管理水平和医疗质量，降低医疗成本，提高工作效率和效益
4.引进人才和医疗新技术，对医院的人才梯队进行规划建设
5.根据医院工作的需要，做好医院工作人员的任免，奖惩等工作
6.负责检查评估门诊营运现场和宿舍的水、电、气及物管费用的统计、缴纳办理工作
7.负责门诊的外联关系维护管理和相关证照办理和年审任务
8.负责门诊的采购计划和零星物料采购管理任务
9.负责门诊的固定资产维护、易耗物资的管理工作
10.负责公司的管理政策、程序和企业文化推广宣传贯彻、监控检查、执行，并提供相关的咨询和服务
11.负责门诊的满意度调查、统计、分析汇总和反馈改进工作
12.负责门诊和员工的培训计划的制定、组织实施和评估改善工作
13.主持后勤工作例会，及时解决协调工作中存在的问题
14.完成上级赋予的其他工作任务
二、任职要求：
1、市场营销、工商管理、广告、临床医学等相关专业本科及以上学历；
2、具有5年以上医院管理工作经验，从事口腔经营院长工作3年以上；
3、精通口腔行业业务，具有大型口腔医院实际操作经验者优先；
4、具备良好的行业发展的前瞻意识，在医院经营管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验；
5、具有卓越的经营团队领导能力、决策能力、计划能力和执行力以及良好的人格魅力；
6、具有良好的敬业精神和职业道德。
三、福利待遇：
1、底薪+绩效+奖金，收入颇丰、上不封顶；带薪年假；五险；免费员工餐；
2、公司行业**齐聚，培训、学习机会多；
3、环境干净、整洁，工作氛围好；
四、工作时间：8：30-17：30，每月公休四天 }