医疗卫生人才

工作内容：
1、负责上级制定的全年任务的分解、落实、执行，目标完成。
2、负责下属经营团队的工作计划、工作时间、工作内容的制定和安排，以及投诉的处理。
3、负责对所属员工的进行指导、考评、带教、奖惩、任免。
任职条件：
1、本科及以上学历，经营管理专业、医疗管理专业或眼视光专业，熟悉医院运营管理优先；
2、熟悉视光部科室经营工作、医院各亚专科特点、医院各部门工作流程；
3、掌握眼科学基础知识、眼视光知识、行政管理学知识、心理学知识；
4、具有较强的统筹能力、决策能力、沟通协调能力、执行能力 }