医疗卫生人才

一、工作内容：1、严格按照国家卫生部门标准规程操作，认真执行各项技术操作常规，准确精细地规范化操作，保障医疗安全，提高医疗质量，严防差错事故;
2、监督执行日常诊疗工作开展;
3、关了解各科室业绩达成数据，及时总结分析，采取相应措施;
4、负责把控医务质量及服务质量，认真执行各项规章制度、诊疗操作常规和服务规范;
5、树立良好的服务意识，树立良好的职业形象;监督保障团队作业的标准化、**化;
6、负责制定年度计划和近期、远期的各项工作计划，必须领导，监督和检查工作计划的落实。
7、制定医院工作计划并组织实施，经常监督检查，按期总结汇报。
8、对机构医疗人员进行业务培训、医德教育和技术考核，提出升、降、调、奖、惩意见；负责医院内部接诊流程管理及优化，人员梯队建设及管理，医疗质量监督及检查，内部行政事务安排等，不断提高客户满意度;。
9、督促机构医疗人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
10、积极应对相关政府主管部门的监督、检查工作;
11、其他临时性工作。
二、任职要求：1、本科及以上学历，有医疗行业连锁门店运营及管理经验优先;
2、具有较强的综合管理能力、分析及决策能力、执行力和达成业绩的自驱力;
3、有清晰的职业发展规划，深耕口腔行业。
4、形象气质佳，有良好的服务意识、长期发展的心态和团队合作精神;
三、福利待遇：1、单位定期开展内部培训,不定期外派学习，培训或考察；
2、单位年终发放年终奖以及组织年会活动；年度表现优异者可获得丰厚奖励，并有外出旅游的福利。
3、工作时间：8:30-17:30。
4、提供其它带新福利假期（婚假，产假，病假，哺乳假等），每月全勤奖励，工作满一年后享受每年五天的带薪年假。
5、单位提供完善的内部晋升机制，每年进行岗位评级调薪。 }