医疗卫生人才

工作职责：
1.根据公司战略要求，制定医院的业务发展规划并负责实施，完成公司下达的经营目标；
2.负责医院的管理工作，管理医院门诊、临床、医技、护理等业务工作，保障医疗护理工作正常而有序地开展；
3.深入了解各医疗科室的运作情况，督促、检查各项规章制度和诊疗操作规程的执行；
4.抓好医院医疗质量和安全管理，妥善处理突发事件，提高医疗服务质量；
5.负责医院重点学科建设及人才梯队的建设和培养，提升医务人员的业务素质和技术水平；
6.积极开展与外部单位的交流与合作，维护政府主管部门、媒体等外部关系，扩大医院的社会影响力。

任职要求：
1.专科以上学历，医学、医院管理相关专业毕业；
2.10年以上医疗临床管理经验，具有5年以上二级及以上综合医院同等管理岗位工作经验；
3.精通医院管理业务，熟悉医疗政策法规、医疗安全和质量管理等工作；
4.具有优异的领导力、创新精神及良好的团队合作意识，能承受高强度工作压力；
5.具有良好的社会关系，能有效的协调医院与外部相关部门的关系。 }