医疗卫生人才

一、岗位职责：
1、贯彻落实公司相关文件精神，负责体检中心人员行政管理、医疗质量，包括工作秩序、体检质量等各项工作。
2.建立健全规章制度，并督促体检中心工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故的发生。
3.制定合理的体检流程，做好感染防控和生物安全管理，加强体检中的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。
4.制定分院年度工作计划并组织实施，负责协调公司、销售部门及体检中心间的合作关系，加强与各部门的沟通，体检工作**运转，圆满完成体检任务。
5.督查体检中心医护人员（包括外聘医务人员）的持证上岗，负责资质、注册管理工作。
6.负责人员编制、岗位安排、医疗质量考核。
7.负责体检中心成本核算，充分利用资源，强化经营。
8.负责体检中心重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级部门。
9.制定体检中心医护人员培养目标和计划，每月1-2次业务学习和培训。
10.督促各科室做好医疗器械、设备的保养、维护和保管等工作，器械、设备的完好与齐备，正常运行。
11.负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作。
12.建立健全台账。
二、任职资格
1.医学相关专业本科及以上学历
2.证件齐全，有医师资格证、执业证、职称证
3.副高及以上职称
4.有十年或十年以上大型医疗机构临床工作经验及综合管理工作经验（**医院及以上优先）
5.精通各类信息化办公设备 }