医疗卫生人才

岗位职责：1.在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进的**责任人。
2.负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。
3.根据医院的计划负责拟定全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施，定期考核，按期总结汇报。
任职资格：1、主管护师以上职称，2、年龄30～60岁，3、二级甲等以上医院总护士长或护理部副主任以上工作经验，4、身体健康， }