医疗卫生人才

任职资格：
1.具有主管护师以上技术职称
2.护理专业大专以上学历，
3.基础护理技术熟练，有一定的教学、科研和管理能力
4.有丰富全科护理经验
5.掌握护理基础理论及有关医学基础知识和全科疾病诊治护理原则，
6.熟悉常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义
7.有解决和协调门诊护理工作中的疑难问题和医患纠纷的能力，
8.有组织指导护理人员业务学习与技能培训的能力
岗位职责：
1.负责部门内行政和业务管理工作
2.根据部门工作计划，结合院内的具体情况制定并组织实施工作计划
3.负责部门内护理人员的分工安排，督促检查各项护理任务和登记工作的完成情况，经常深入护理人员的检查开诊情况和护理质量
4.对存在问题及时指出
5.指导护理完成复杂的护理技术操作。
6.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，严防差错事故发生。
7.负责检查、监督、管理消毒隔离工作，预防院内感染。
8.落实部门文明服务规范，制定合理的服务流程，为患者提供清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民服务措施。
9.定期检查药品、器材、医疗设施等维护和管理
10.关注护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，做好部门内团结工作，增加凝聚力，提高工作效率。
11.每月按时交工作月报表
12.配合院内其他部门工作，并有效完成领导交代的工作。
薪资福利：3500-4500 }