医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责护理部的整体团队建设和日常管理各方面的工作；
2、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核，不断提升护理人员专业水平、职业素养和敬业精神；
3、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议箱神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查；
4、了解病区护士长及护理人员工作情况，了解护理工作信息及时解决护理工作中存在的问题5、协助其他部门做好工作衔接和联系沟通工作，确定工作流程的顺畅执行；
6、各科室提出的有关护理用品的申报，计划和使用情况.
任职要求：
1、55周岁以内，副主任护师及以上职称，护理相关专业，有能力者年龄可放宽；
2、熟悉护理医技及操作流程，有较强的组织管理和沟通协调能力；
3、有**综合性医院相关岗位管理工作经验的优先 }