医疗卫生人才

岗位职责：
1、在院长、医疗院长的领导下，结合我院实际情况，拟定全院医疗业务工作计划并组织实施。
2、建立健全修改完善院内医疗规章制度、指标和文件。经常督促检查考核，按时总结汇报。
3、负责全院医疗质量控制、检查、指导，保障正常医疗工作秩序。
4、检查评定医疗指标、做好医疗信息的收集、整理、评估，及时向院领导汇报并提出建议，做好院长的参谋和助手。
5、协调各科室医疗工作，充分利用全院卫生资源。
6、组织院内重大抢救和重大会诊，负责院外会诊及转诊的审批工作。
7、负责医疗差错事故的受理调查和组织鉴定工作，有效防范医疗差错和缺陷，妥善协调并处理医疗纠纷。
8、加强住院医师规范化培训，负责组织本院医师资格考试和注册。
9、负责临床进修医师的审批、管理、培训、考核和鉴定工作。 }