医疗卫生人才

岗位职责：
1、根据集团要求，结合子公司实际，制订体检操作流程及操作规范；
2、组织制定体检业务质量考核标准并严格执行，防范医疗事故和纠纷发生；
3、根据国家政策及行业管理要求的变化，及时调整各项质量管控的标准和流程；
4、组织对体检中心合法经营、依法执业、程序规范情况进行定期不定期检査，对发现的问题督查整改；
5、根据集团风控管理相关要求，建立完善子公司体检质量的风控体系，组织制定应急预案，有效控制体检业务的质量风险。
职位要求：
1、临床医学相关专业，副主任医师职称优先；
2、身体健康，恪尽职守，具有良好的执业道德素质和团队领导能力；
3、熟练使用office办公软件。 }