医疗卫生人才

一、工作内容：
1、负责招聘与人力资源管理相关工作，包括岗位需求分析、招聘渠道开发、简历筛选、面试安排、入职管理等；
2、根据公司需求，规划与实施人才招聘计划，并协助制定人力资源策略；
3、建立并维护人才数据库，更新招聘信息，及时跟进候选人的面试进展，招聘工作顺利进行；
4、协助制定员工培训计划，并与相关部门合作，组织实施培训活动；
5、协助处理员工的离职手续，完成离职面谈，进行人员离职管理。
任务要求：
二、任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先；
2、具备一定的招聘经验，熟悉招聘流程与策略，熟悉各种招聘渠道；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同层次人员进行有效的沟通及协调；
4、具备较强的组织和计划能力，能够合理安排工作时间，完成任务；
5、熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
6、具备较强的责任心和主动性，能够承担工作压力；
7、具备良好的职业道德和保密意识，能够处理好员工信息的保密工作。

三、福利待遇：购买五险一金，双休

四、工作时间：每天工作8小时 }