医疗卫生人才

一、任职要求：
1.年龄40岁以下，身体健康，吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好，保密性强，事业心、上进心强，热爱本职工作；
2.有二级以上医院管理工作经验优先；
3.掌握现代医院管理、临床医学专业知识，熟悉医院业务流程；
4.本科及以上学历，临床医学、卫生管理等相关专业；
5.能熟练运用电脑、办公软件等，有良好的文字功底、理解协调能力强；
6.有C1以上驾照及多年驾龄，能熟练驾驶各种车型，能适应出差；
二、岗位职责：
1.负责制定集团规范化医疗业务工作流程，协助集团医疗总监开展医疗业务工作；
2.负责集团及下属医院的医疗业务管理和拓展工作，指导下属医院开展新项目、新技术工作，逐步形成特色和专长；
3.督促检查下属各医院医疗核心制度、操作规范的落实执行情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，采取有效措施，不断提高医疗服务质量；
4.负责医疗安全，对各医院重大医疗事件进行有效监管，积极采取预防措施；
5.指导各医院按计划完成**评审工作，协助各医院新项目按时实施；
6.协助组织集团的医疗工作会议、学术交流、新技术项目开展等业务活动，积极抓好医疗人才培养和技术考核；
7.协助组建集团内各专业委员会并有效地开展工作，科学有效地整合利用集团内的医疗人力资源；
8.与上级医疗行政管理部门保持良好合作关系，代表集团公司参加由政府或医疗行政部门组织的医务工作会议；
9.不断了解国内外医疗发展趋势，及时了解国家和地方医疗卫生政策、医疗市场信息，向集团领导提出建设性的战略发展意见和建议；
10.完成领导安排的其它工作。 }