医疗卫生人才

岗位职责：
1、管理好员工人事档案资料，建立、完善员工人事档案的管理；

2、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

3、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；

4、负责公司内部行政工作事务；
5、协助上级完成其他工作。

任职要求：

1、年龄在35周岁以下；

2、大专以上学历；

3、有人力资源相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力；

5、熟悉公文写作格式，熟练运用WPS等办公软件；

6、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 }