医疗卫生人才

1、负责对本部的工作人员工作督办、管理、评价、考核等工作
2、负责对医院各部之间工作的协调、督办;
3、负责跟踪各部的对医院有关决议、决策、计划的落实、执行;
4、参与制定和实施医院发展战略目标及规章工作;
5、负责医院制度建设工作;
6、负责医院所需人力资源的规划、招聘工作;
7、负责门诊日常月度门诊收费统计，计算人员工资和考核处罚;
8、负责社会保障事务的处理工作;
9、负责日常考勤的管理工作、对员工的婚假、丧假、探亲假、病假、调休假的审核和相关手续的办理
;
10、负责处理医院与员工之间在劳动用工、工资、福利等方面的纠纷处理;
11、负责各类违纪现象的调查处理;
12、负责医院人事档案的管理工作;
13、负责重要岗位的人事调查、核实、担保等材料的整理归档;
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