医疗卫生人才

岗位职责：
1、制订医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查；
2、深入各科室了解和掌握情况，督促各种制度和常规的执行，定期检查、采取措施，提高医疗质量预防差错事故；
3、负责医疗安全管理，接待患者投诉、处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理，落实整改措施；
4、负责实施检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作；
5、负责病例质量管理，完善病例管理流程；
6、检查督促各科室工作计划的执行落实，组织科室之间的协作、改进医疗工作等。

任职要求：
1、临床医学相关专业，从事医政管理相关工作3年以上；
2、熟悉各项医疗卫生法律法规；
3、擅长医疗文书、质量管理工作以及处理医疗纠纷；
4、组织、协调能力强，语言表达能力和沟通能力强。
5、卫生局系统退休人员优先考虑
福利待遇：
1、工作时间：每天工作7.5小时；
2、免费提供三餐和住宿；
3、转正后购买社保。 }