医疗卫生人才

岗位职责：

1、依照国家及行业的有关法律法规，负责养老机构的日常运营、管理，康养中心各项工作的顺利进行；

2、制定养老机构发展规划、运营服务目标、经营指标和年度工作计划并组织实施；

3、贯彻并执行公司总部颁发的各项规章制度、行为准则、服务标准、管理措施，不断提高养老机构服务质量及服务水平；

4、负责养老机构的行政管理工作，并依据公司规定和要求做好职工的入职、考核、业务培训、晋升培养等人事工作，认真落实公司薪酬、绩效考核及奖惩管理制度；

5.负责养老机构经营管理，带领团队开展营销工作，完成经营指标，着力提升康养中心的经济效益；

6.负责养老机构各项成本控制、质量管理与控制；

7.负责养老机构的财务管理工作，包括固定资产使用管理，物资计划与管理、应收账款的及时追缴等；

8.负责养老机构治安、消防、食品安全管理，以及机构的日常维护维修等；

9.负责养老机构前期开业、筹备等工作，开业的顺利进行；

10.与民政、街道、社区、消防、市场监管等各级领导部门建立良好的关系及有效沟通；

与公司内部其他职能部门建立良好关系及有效沟通。 }