医疗卫生人才

一、工作内容：
1、对个人的业绩目标负责，并明确下达下属现场咨询各个阶段关键考核指标：成交率、客单价、转介绍业绩、回访量、二开业绩；并为下属员工的总考核指标负责，监督协助现场咨询完成个人总目标；
2、负责患者服务管理，提升服务质量，提高患者满意度，提出提升患者满意度有效性建议实施计划；
3、负责患者的开发管理，监听电话与营销中心共同分析患者开发、接待过程中存在的问题，指导下属提高患者开发和产品销售技巧；督促员工做好患者维护、抽查患者维护情况：
4、协助解决患者投诉、纠纷事件；
5、负责收集、整理部门销售数据；对销售数据进行统计分析。为医院决策提供依据；
收集各种市场信息，并及时反馈给上级部门，为医院决策提供依据；
6、负责组织现场咨询部的业务部训和人才培养工作.

二、福利待遇：房补、包午餐、节日福利、生日福利、季度奖励；

三、工作时间：8:30-17:30，午休1小时，上6休1 }