医疗卫生人才

1、拟定全院的护理部工作计划
2、拟定及修改全院的护理常规，指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度
3、深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导
4、组织全院护理人员业务技术训练，定期考核
5、对护理人员的差错事故进行研究处理
6、定期组织护士长、骨干相互学习交流经验不断提高护理质量
任职资格：
1、专科及以上学历，具有主管护师及以上技术职称，10年以上工作经验，3-5年的护理部主任工作经验，较强的沟通协调能力 }