医疗卫生人才

一、工作内容：
岗位职责：
负责组织实现医院科室月度运营业绩目标的制定、落实。
2、统筹指导、检查、考核与改进各部门相关工作，负责医院的流程管理，团队建设、考核指标确定及考核分配等
3、负责医疗质量管理工作，目标业绩的达成;各部门人才培养及人员管理
4?督促检查各科室医疗制度?医疗常规和操作规程的行深入科室了解，检查有关诊新?治疗?护理?院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医护护理质量:
任职资格：
负责组织实现医院科室月度运营业绩目标的制定、落实。
2、统筹指导、检查、考核与改进各部门相关工作，负责医院的流程管理，团队建设、考核指标确定及考核分配等
3、负责医疗质量管理工作，目标业绩的达成;各部门人才培养及人员管理
4?督促检查各科室医疗制度?医疗常规和操作规程的行深入科室了解，检查有关诊新?治疗?护理?院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医护护理质量: }