医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责审核、修订养老服务相关制度、进行养老服务工作的计划管理与服务监督、管理、考核；
2、协助制定绿城养老护理员服务内容,不断提高服务质量,提升服务品质；
3、制定养老护理服务的操作和服务流程,并进行优化和改进；
4、定期对护理人员（护理员）进行业务知识培训；对养老护理技术、辅助活动护理等进行规范管理和考核；
5、负责老人入住的沟通和评估，制定审核长者的照护计划;
6、对护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导；
7、保障老人护理档案的规范、妥善管理；
8、负责与老人家属的沟通和对接工作；
9、领导交办的其他工作。
任职要求：
1.50岁以下，中专及以上学历，护理相关专业背景；
2.工作细致、认真、有责任心，较强的亲和力；
3.有养老院或相关工作经历。 }