医疗卫生人才

1. 在院长的领导下，根据医院发展规划制定护理工作计划及目标并组织实施；
2. 按集团规章制度执行护理常规、技术操作规范、质量标准
3. 对病人的护理工作进行技术指导，定期参加护理查房、应急演练；
4. 负责全院各级护士的培训及继续教育工作，定期进行护理业务考核，做好护士分层管理；
5. 负责护理人员的调配，向分管院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见；
6. 做好团队建设，增强护理队伍的凝聚力和稳定性。 }