医疗卫生人才

岗位职责：
负责制订医院护理、院感管理制度、流程、规范及护理、院感质量检测标准，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作；
2、负责院内护理人员的调配，合理安排护理人员工作；
3、建立完善护理人员的业务考核和绩效考评体系，不断提高护理管理人员和护士的业务素质，负责部门员工工作绩效评估；
4、对于发生的严重护理、院感不良事件，立即报告，并负责组织有关部门和科室进程检查，提出处理意见；
5、组织护理人员业务学习，组织护理人员的岗前培训，定期进行护理、院感理论及操作考核；
6、参加院长的业务、行政查房，及时了解护理工作的临床要求，配合医院感控计划的落实及执行；负责护理文件的质控工作，监督消毒隔离和物资保管及医疗设备的维护、保管和使用情况；
任职条件：
1、大专及以上学历，护理专业，主管护师及以上，35岁-45岁；
2、多年以上临床护理经验，有手术室或眼科工作经验优先；
3、熟悉护理管理、感染控制流程及制作规范要求，有组织本部门护理人员学习、教学能力 }