医疗卫生人才

1.领导诊所的工作。在院长的领导下，领导制定诊所工作计划，按期布置、检查、总结工作，用现代化手段科学管理诊所。
2.定期检查诊所诊疗工作，采取积极有效措施，不断提高医疗质量，为老人提供评估、检查、治疗等服务。

3.组织诊所员工，参加业务培训，定期进行考核，教育员工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，周到热情为就诊人员服务。

4.督促检查个岗位责任制度、操作规程、各级人员职责及诊所各种规章制度的执行和落实，严防差错事故的发生。
5.负责入住老人的病历书写,医疗咨询。
岗位要求:
1.熟悉医疗卫生法律法规,医疗工作流程。
2.持有执业医师资格证。
3.具有全科/内科/老年科十年以上临床经验。 }