医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责员工出勤考勤记录，每月汇总出勤结果给领导审批。
2、负责员工档案管理。
3、按照医院发展规划和工作要求，及时草拟文件报院领导批复。
4、根据医院发展要求，及时调整人才需求计划，做好各岗位招聘工作。
5、及时办理医护人员注册、变更等手续。
6、负责各科室耗材发放及物料管理，月底与财务盘点库存。
7、协助办公室主任，完成日常工作。 }