医疗卫生人才

1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理公司的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持公司例行会议;
5.审定公司经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系，为公司树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训选聘工作，完善人才队伍建设;
9.根据项目计划，制定销售政策及带领团队执行营销方案，组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略；
10.能够负责市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划负责以及所辖业务相关费用的审批核准，对实际效果负责。


任职条件
1.企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;
2.8年以上工作经验，5年以上团队管理工作经验;
3.具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识；
4.有连锁机构运营和上市公司管理经验者优先。 }