医疗卫生人才

1,负责制定门诊护士部门工作、业务学习计划，合理排班，监督各项管理制度及各项操作流程有效地实施,异常情况者及时协调处理；
2,注重人力搭配，节假日的护理工作质量，做到日有安排，周有重点，月有计划；
3、制定护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带；
4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程；
5、抓好护理质量管理，防止差错事故，医疗护理工作正常有序地进行；
6、负责护理人员培养和奖罚的建议；
7、指导、检查护理业务执行情况，发现问题及时处理；
8、负责收集和整理护理部关于门诊内日常工作和护理质控工作资料；
9、认真贯彻门诊管理方面的法律、法规、规章制度及技术规范、标准，制定本门诊相关工作标准并监督实施。
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