医疗卫生人才

1、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。
2、深入科室,了解和检查诊断、治疗等情况,定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况,采取措施,纠正医疗工作中出现的偏差,不断提高医疗质量。
3、制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划,组织实施业务指导等工作。
4、组织检查门诊、急诊、转诊、会诊及医疗预防和卫生宣教工作。
5、经常深入科室了解患者就诊情況、征求患者意见,督促医护人员不断改进服务工作,提升患者的满意度。
6、主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动,并做出科学決策。领导医疗业务统计、病案管理工作。
7、深入科室,对抢救危重患者的医护工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。
8、审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用,医疗设备的正常使用。
9、掌握全院医护人员工作、思想、学习情况,并负责院內医护人员的调配。
10、负责分管部门与医院的人员建设,参与审批业绩考核体系,并对员工进行相关专业培训,指导下属员工完成工作任务。
任职要求
1、临床医学相关专业,高年资主治及以上职称
2、5年以上业务院长管理经验或10年以上科主任工作经历,有**综合医院工作经历优先
3、熟悉民营医院,了解河北省及周边省份医疗市场,沟通能力、协调能力强。有担当,有责任心。 }