医疗卫生人才

一、工作内容：
完善医疗管理制度、医疗技术操作规范等规章制度；制定医疗工作目标，工作计划及落实实施；负责医院感控；组织医疗、医技人员业务考核，提高业务水平；定期检查病案质量；负责医疗纠纷防范和处理；协调卫健、医保等相关部门的业务关系
二、任职要求：
1.大专及以上学历，本科优先
2.具有医学专业背景
3.有**及以上医院医务医政管理经验
4.具有良好的沟通能力、协调能力及管理能力 }