医疗卫生人才

1.负责医院各科室人员招聘、入职培训、离职手续等手续;
2.负责医院人员的考勤管理,人员档案管理与建立;医院办公用品采购;.
3、负责人员劳动合同签订,发文通知的公布等。
任职要求:
1.大专以上学历,有1年或以上同等岗位工作经验优先,懂法律法规和医疗相关法规,有医院办人事经验者优先;.
2.有组织活动能力与策划、有对外联络交际和队内部部门工作经验;
3.能够熟练运用操作各种办公室相关流程、设备以及软件,掌握各种公文处理;.
4.具有较强能力者可面谈; }