医疗卫生人才

1、负责员工入职，转正，调岗，调薪，离职及考勤等日常人事工作；

2、负责合同管理、五险一金、员工福利及其他工作；

3、负责人才招聘工作，完成每月招聘任务；

4、负责医生、护士的招聘及定期考核；

5、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、5年以上人事工作经验，有卫生医疗行业工作经验优先考虑；

3、熟练操作办公软件；

4、有较高的责任感、耐心和细心。 }