医疗卫生人才

一、工作内容：
1.在院长领导下，负责全院护理工作的开展；
2.建立健全各项护理工作规章制度、护理常规、护理服务流程及质量控制标准等；
3.负责院内护理人员的调配，并提出护理人员升、调、奖、惩意见；
4.负责制定护理人员培训计划并落实，定期进行业务技术考核；
5.处理与护理有关的投诉、纠纷。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，护理学相关专业；
2.具有主管护师以上职称，副主任护师以上职称优先；
3.具有10年以上临床护理工作经验；
4.具有较强的亲和力、表达沟通能力、教学能力、妥善处理问题的应对能力;
5.退休人员亦可应聘。 }