医疗卫生人才

职位描述：
1、组织执行、实施公司下达的各项业务运营决策，并对院内的实施过程进行监督；
2、根据公司战略规划、协助总经理制定所任职本医疗机构的发展规划、经营计划；
3、落实各项经营计划，主持日常经营管理，并提出合理化管理改善建议方案，降低经营成本，提高门诊的运营效率和经营效益；
4、主持、推动制度、流程建立、及时进行制度、流程的优化和调整；
5、主持、推动企业文化体系建立，营造和谐氛围，强化公司价值观体系；
6、完成总经理安排的其他工作；
任职要求：
1、大学本科以上学历，临床医学专业毕业；
2、五年以上医疗行业同等岗位工作经验，具有大型连锁医院集团管理工作经验者优先；
3、三年以上大型医疗行业运营院长运营主任工作经验；
4、具备把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力、出色的人际交往和社会活动能力；谈判能力、决策能力、适应能力、判断能力，较强的执行力。 }