医疗卫生人才

岗位职责:
1.处理日常事物，对接经理；
2.品牌推广专员的招聘、专业培训、带教、考核，公司文化的熏陶，公司相关制度的培训；
3.部门相关工作制度的贯彻和监督；
4.协助市场部经理制定市场部推广目标计划，业绩指标，在横向合理化竞争的同时竖向进行任务目标分解；
5.月度业绩指标、年度业绩指标的完成；
6.渠道推广媒介类初步洽谈、签订及考核，统计并梳理点位媒介的投产比，科学规划点位媒介以及社区、异业活动；
7.部门人员的工作安排、排班、考勤的管理和执行监督；
8.每日收单、回访、业绩等工作量的统计，偏差的调整和报表；
9.上门顾客和接待协助工作，提高顾客满意度；
10.已成交顾客的客情维系计划的制定和实施，提高顾客粘性和家庭圈层营销，提升老介新持续产出；
11.未成交顾客的整理，牵起咨询-市场，院内-前端的纽带，跟进未成交，提升再上门量和成交率；
12.工作复盘和工作计划，工作复盘落实到每天、每周，协助经理进行每月大部门复盘及下个月工作计划的制定；
13.考察部门员工工作能力和潜力，优胜劣汰，因材施教，倡导我做你看，你做我看，我说你听，你说我听16字法则，提倡团队协作配合和良性竞争，制定团队建设计划，人员不断优化的心理建设和贯彻。
任职资格：
1、专科以上学历，口腔、市场营销等相关专业优先；
2、一年以上的团队管理经验，有口腔或医美营销行业经验者优先；
3、具备吃苦耐劳精神，思维活跃，落地执行能力强，沟通能力强；
4、精通和熟悉市场渠道、推广运营管理工作模式；
5、拥有敏锐的市场嗅觉及丰富的市场资源，具有一定的市场分析能力。 }